I nostri strumenti forniscono un criterio valido e affidabile circa le caratteristiche personali che possono influenzare in modo diretto il rendimento e l’efficacia sul lavoro. Ne sono oggetto quei tratti distintivi caratteriali, che alcune ricerche hanno evidenziato essere correlati alla performance lavorativa, e indicanti inoltre il modo in cui il lavoratore interagisce con gli altri, come si approccia alle proprie mansioni, la sua capacità di risolvere i problemi, di gestire i cambiamenti e di sopportare lo stress.
Perché un esame psicologico?
Cos’è un esame psicologico?
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