Servicii pentru companii multinaționale

Pentru Companii / Servicii pentru companii multinaționale

Evaluare Psihologică

Instrumentele noastre oferă o măsurare validă şi sigură a trăsăturilor de personalitate care influențează direct performanța şi eficiența unei persoane la locul de muncă. Acestea măsoară anumite trăsături de personalitate despre care cercetările au demonstrat că influențează performanţa în muncă și indică modul în care indivizii lucrează în echipă, modul în care își abordează taskurile, modul în care rezolvă probleme, modul în care se adaptează la schimbare şi rezistența la stres.

Cine beneficiază de pe urma evaluării psihologice?

  • Atât angajaților existenți (prin evaluarea diferitelor aspecte ale personalității care au legătură cu munca cât şi candidaţilor (prin dezvăluirea celui mai potrivit candidat pentru poziţia deschisă).
  • Testarea psihologică permite cunoaşterea personalităţii ca un întreg, dar şi a diferitelor ei dimensiuni.
  • Întărirea încrederii de sine.
  • Angajatorului.

Ce este evaluarea psihologica?

  • Evaluarea dezvoltării psihice - dezvoltarea cognitiva, testare IQ, memorie, atenție, abilități verbale și numerice, orientare spațială, viteză de reacție, nivelul de dezvoltare emoțională, capacitate de organizare și planificare, capacitate decizională etc...
  • Evaluarea personalității – extraversiune, sociabilitate, stimă de sine, imagine de sine, independență, stabilitate emoțională, anxietate, impulsivitate, agresivitate etc...
  • Evaluare comportamentală – folosirea unui set sistematizat de strategii pentru identificarea scopului sau funcțiilor unui comportament cu scopul dezvoltării unui plan de intervenție.

Cookie-urile ne ajuta sa va furnizam un serviciu mai bun. Folosind serviciile noastre, sunteti de acord cu faptul ca utilizam cookie-uri.
Pentru mai multe informatii, citeste aici aici. Sunt acord, continua